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management

  • devoir de vacances

    Après Jean-Claude Le Goff qui analysait, dans "la barbarie douce" (La découverte, 1998), les nouvelles techniques de management à l'oeuvre dans la modernisation des entreprises et du secteur public, voici un nouveau petit livre à glisser dans le sac à dos, il s'agit de la version texte du film de Gérald Caillat sur l'oeuvre de Pierre Legendre, Dominium mundi. L'Empire du Management (Mille et une nuit, 2009).

    Pierre Legendre une sorte de Guy Debord sans la langue ni le fun mais attention, c'est du lourd...je ne peux résister à la tentation de vous en livrer un petit extrait...

     

    "il semble...que nous ayons affaire à une forme de décomposition du Monothéisme issu de la culture européenne. Cette décomposition est compensée par l'avènement de directoires et d'appareils techno-théocratiques - une espèce nouvelle de gouvernement du sujet humain, sur fond d'effacement de la frontière entre la sphère de la représentation et la réalité, donc une civilisation du passage à l'acte - qui récupèrent la tradition de la théologie politique, matrice des montages de l'Etat et du Droit, en l'ouvrant au marché. Dès lors, il devient peu à peu concevable de faire entrer la notion de souveraineté...dans la catégorie des biens commerciaux. "

  • Pôle-Emploi et les nazis

    un ami, échappé de France-Télécom après 15 années de bons et loyaux services, du harcèlement moral et une dépression m'a récemment fait part de ses entretiens avec les psychologues du Pôle-Emploi

    de riches entretiens...

    tentatives répétées de déstabilisation, techniques de renforcement de la culpabilisation

    utilisation du "double bind", mépris affiché...

    cet ami est ressorti de ces entretiens dans une colère noire avec l'impression très nette d'avoir été humilié par un fonctionnaire nazi...

    Bien entendu l'exercice de quelques-uns ne suffit pas à stigmatiser l'ensemble d'une profession, 

    d'autant que la FFPP (Fédération Française des Psychologues et de la Psychologie) a pris récemment une position courageuse dans le projet sarkozien de la "rétention de sûreté"

    mais  cela jette  le trouble quant à l'utilisation d'une science humaine dans un rapport de sujetion

    L'article 19 du code de la déontologie souligne le caractère relatif des évaluations et interprétations du psychologue et le met en garde contre les conclusions réductrices ou définitives pouvant avoir une influence directe sur la vie d'autrui.

    Mon ami est retourné vivre chez sa mère, il a 38 ans.

    Il faudra s'y faire, le monde du travail est (re)devenu le laboratoire vivant des comportements régressifs

    gérer l'humain comme une matière première, cela nous ramène au livre de Viviane Forrester "l'horreur économique"(Fayard, 1996), un livre somme toute assez prophétique que je vous invite à (re)découvrir

     

     

     

  • management

     

     

    c'est une publicité pour une entreprise on la voit sur tous les écrans

    un employé en uniforme d'employé se jette dans le vide

    mais il est aussitôt repêché il surfe sur la confiance réciproque

    il a le bon profil center

    et la symbiose corporate

    il sait que maintenant c'est

    winner-winner

    rester banckable et bien staffé

    mais pour combien de temps ?

    A France-Télécom les employés ne sont pas repêchés

    au sol ils s'écrasent la partie est truquée

    time to move et move to change

    TTM et MTC

    la mise en mouvement recommandé

    cela impacte mal il faut

    matcher l'humain le marketer

    le tordre