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management

 

 

c'est une publicité pour une entreprise on la voit sur tous les écrans

un employé en uniforme d'employé se jette dans le vide

mais il est aussitôt repêché il surfe sur la confiance réciproque

il a le bon profil center

et la symbiose corporate

il sait que maintenant c'est

winner-winner

rester banckable et bien staffé

mais pour combien de temps ?

A France-Télécom les employés ne sont pas repêchés

au sol ils s'écrasent la partie est truquée

time to move et move to change

TTM et MTC

la mise en mouvement recommandé

cela impacte mal il faut

matcher l'humain le marketer

le tordre

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